米體揭秘莫塔為何失去更衣室支持:高壓管理+隊長輪流+打壓功勛

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    3月25日訊 在意甲聯賽沖刺階段,尤文圖斯進行了換帥調整,由圖多爾接替莫塔執掌尤文教鞭。意大利媒體《米蘭體育報》透露,雖然尤文圖斯更衣室內沒有人公開要求解雇莫塔,也沒有人質疑他帶隊沖擊歐冠資格的能力,但俱樂部經過全面評估后認定換帥是扭轉頹勢的必要選擇,核心問題在于:莫塔已經失去了更衣室的支持。

    這家意大利媒體表示,莫塔在尤文圖斯更衣室內推行了令人窒息的高壓管理。的確,莫塔激活了部分年輕球員,比如薩沃納和姆班古拉,還幫助迪格雷戈里奧適應豪門,并先后挖掘出卡盧盧和圖拉姆的潛力。但是,這些成功的個案無法掩蓋整體問題:莫塔堅持采用混亂的垂直管理加輪換邏輯,階段性力挺某些球員,甚至為其糟糕表現辯護,隨后又突然棄用,導致球隊核心陣容模糊化。這種反復操作削弱了團隊在危機中的凝聚力。值得注意的是,莫塔完全無視俱樂部引援投資的邏輯,否決了管理層認可的多個引援目標。

    俱樂部管理層賦予莫塔過大的決策權,最終引發負面連鎖反應。最具爭議的莫過于莫塔的"流動隊長制",這項制度打破了尤文圖斯的傳統(通常由最年長球員佩戴袖標以彰顯歸屬感),改為短期"績效輪換"。此舉不僅制造混亂,還引發預期落差:例如進球功臣弗拉霍維奇曾自認為應固定擔任隊長,而加蒂在短暫頂替達尼洛后迅速失勢,若非布雷默受傷,他甚至可能失去主力位置??脖葋喫鳌Ⅺ溈夏岷吐蹇ㄌ乩瑯咏洑v類似起伏,其中洛卡特利近期首發還是俱樂部施壓的結果。

    莫塔在更衣室的人際關系處理不當。去年12月,其管理問題集中爆發:他要求出售正選隊長達尼洛。兩人矛盾始于去年夏天美洲杯后,莫塔強制要求達尼洛提前結束休假。盡管被冷落,達尼洛始終顧全大局,僅在代表全隊交涉時與教練對峙——這直接導致他被排除出陣容。達尼洛離隊后關于"尤文更衣室失去家庭氛圍"的言論引發廣泛共鳴。另一典型案例是法吉奧利:因訓練中被漠視,他在冬窗申請轉會,發出的告別短信未獲莫塔回復,兩人在佛羅倫薩之戰時的冰冷互動成為關系破裂的縮影。

    莫塔與尤文圖斯的最終決裂源于對陣容潛力的誤判。體育總監瓊托利認為只需3-4筆針對性引援即可爭冠,而莫塔堅稱現有陣容已達上限。這種根本性分歧在球隊陷入危機時動搖俱樂部信心,尤其當球員們展現出"無論誰執教都愿為歐冠拼搏"的態度時,莫塔被視為阻礙項目發展的短板。經評估,管理層認定球隊價值遠高于莫塔認知,其解雇成為重啟計劃的關鍵。

    標簽:足球意甲尤文圖斯

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